HRV Talent

Trong thời đại mà xu hướng tiện lợi được tạo ra, thì nghỉ việc lại đang bị xem là... Xu thế. Xuất hiện càng ngày càng đa dạng bài viết cổ vũ nghỉ việc như tips mua việc mới, truyền cảm hứng dancing việc,... Trong một diễn biến khác, hành động này cũng bị xem là phong trào sở hữu tính nông nổi. Khoan, ngừng khoảng chừng là 2s! Ai bảo nghỉ việc thì đều là nông nổi và chạy theo trào lưu? Chẳng phải. Trái lại, giả dụ nhận thấy công tác của mình đựng đựng 12 dấu hiệu dưới đây thì bạn nên cân đề cập về quyết định nghỉ việc. Bởi lẽ mất việc khi này sẽ giúp bạn trở thành một viên chức, một người lao động văn minh và biết mường tưởng ngày mai của chính mình. 1. Công tác quá nhàn nhã Ví như bạn đang cảm thấy công việc trong khoảng vài tháng trở lại đây khởi đầu trở thành quá dễ, thiếu đi tính thử thách hay nếu như ko muốn kể là thấp hơn đa dạng so có khả năng thì bạn đang bị công việc ngừng lại tiềm năng của chính mình. 2. Không được đeo đuổi đam mê Mê say, hứng thú sẽ cho bạn tiêu c

Bạn đã dành nhiều thời gian để chỉnh sửa CV , viết thư xin việc cho vị trí chăm sóc người dùng và cuối cùng cũng nhận được lời mời gặp gỡ cá nhân. Nếu đó là lần đầu bạn phỏng vấn cho vị trí chăm sóc khách hàng, bạn có thể cảm thấy lo lắng và tự hỏi điều gì sẽ diễn ra. Bạn có thể đã đọc nhiều lời khuyên chuẩn bị cho buổi phỏng vấn nhân viên, nhưng những gì cụ thể sẽ xảy ra trong buổi phỏng vấn tuyển dụng chăm sóc khách hàng? Chúng ta hãy phân tích điều này ngay sau đây. Những Điều Mà Nhà Phỏng Vấn Muốn Biết Sau Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Ứng Viên Chăm Sóc Khách Hàng Dù hoạt động trong lĩnh vực nào, doanh nghiệp đều cần tương tác với khách hàng. Tương tác này có thể diễn ra thông qua nhiều kênh khác nhau như trực tiếp, điện thoại, email hay mạng xã hội. Dù có nhiều kênh giao tiếp khác nhau, nhưng kỹ năng và phẩm chất quan trọng đối với vị trí chăm sóc khách hàng vẫn giống nhau. Khi gặp ứng viên cho vai trò này, nhà phỏng vấn đang tìm kiếm các yếu tố quan trọng sau đây: 1. Kỹ Năng Giao T

Để tránh lúng túng và trả lời không khéo léo, bạn nên suy nghĩ trước câu trả lời tại nhà trong quá trình cung ứng nhân sự . Tập luyện trả lời nhiều lần để giảm thiểu vấp phải và tạo cảm giác tự tin, đặc biệt với các bạn trẻ mới bước chân vào thế giới phỏng vấn. Thái Độ Thành Thật, Tích Cực Dù lí do thôi việc là gì, hãy sử dụng từ ngữ tích cực và thể hiện thái độ thành thật. Thái độ này sẽ tạo ấn tượng tốt hơn với công ty cung ứng nhân sự . Giải Đáp Ngắn Gọn, Dễ Hiểu Nói ngắn gọn và rành mạch từ 2 – 3 câu là đủ. Nói quá dài có thể khiến người nghe nhàm chán hoặc hiểu nhầm ý. Top Lý Do Nghỉ Việc "Khéo" Nhất Công Ty Ngừng Hoạt Động: Lý do không thể thuyết phục hơn. Tổ Chức Cũ Tái Cấu Trúc: Lý do khách quan khiến bạn cảm thấy không còn phù hợp với môi trường công ty cũ. Muốn Tìm Thử Thách Lớn Hơn: Thể hiện ý chí và sự cầu tiến trong sự nghiệp. Môi Trường Làm Việc Khác Phù Hợp Hơn: Lý do chính đáng không thể tranh cãi. Lý Do Tư Nhân, Gia Đình: Chuyện cá nhân và gia đình thường riê